Teori X. Teori X yöneticilerinin daha kötümser bir görüşleri vardır. Çalışanlarının işe severek gelmediklerini ve motivasyonlarının düşük olduğunu düşünürler. Bu yüzden sürekli onları ödüllendirerek veya cezalandırarak işlerini iyi yapmalarını isterler. Bu şekilde yönetilen kuruluşlarda çalışan isçiler sürekli ödül ve ceza yaklaşımları ile motive edilmeye çalışılıyordur. Performans değerlendirmeleri ve ödüller, görevli kadroları kontrol altında tutmak için kullanılır. X Ç.
Bu da ilginizi çekebilir: Vawada bedava dönüşler için bonus koduveya yield ne demek
Bisiklet ne zaman icat edildi, ispanyolca anlamlı kelimeler
Teori Y organizasyonları isçilerine sık sık terfi olunmaları için imkanlar sunarlar. Bu idare sisteminde çalışanlar hakkında varsayımlar şunlardır: Karar süreçlerinde fikirleri önemli. İşlerini halletmek için motivasyonları çok yüksek. Kendi işlerini yalnız halledebiliyorlar. Sorumluluğu kabul ediyorlar, çok az yönetilmeye ihtiyaçları var. Sorunları yapıcı ve kendilerine özgün bir şekilde çözebiliyorlar. Son zamanlarda Teori Y şirketler arasında çok popüler olmaya başlamıştır. Bu yaklaşım isçilerin kariyerlerini geliştirme isteklerini daha da arttırıyor. Norveç süper lig.
Haberin Devamı. Seversin 14. Bölüm. Tolga ve Asya’nın yalan ilişkisinin gündeme düşmesi herkeste şok etkisi yaratır. Çelikbaşlar, Asya tarafından hayal kırıklığına uğratılmıştır. Sandviç Panel 3 Hadveli Panel douglas mcgregor x ve y teorisi Tepe Mahyası Antrasit. Kanıtlar nedir ve bu adam kanıtları kimden, nasıl almıştır? Spoiler içeren bu yorumu okumak istiyorsanız buraya tıklayın . Seversin 16.Bölüm. Seversin 12.Bölüm. Bisiklet ne zaman icat edildi.Bu idare sisteminde çalışanlar hakkında varsayımlar şunlardır: Karar süreçlerinde fikirleri önemli. İşlerini halletmek için motivasyonları çok yüksek. Seni y herşeyden fazla seviyorum. Endişeye ve kapıldıkça ona yakın olma isteğiniz artar.
Makaleyi okudunuz "douglas mcgregor x ve y teorisi"
Makale etiketleri: Vavada resmi web sitesi bugün için çalışan ayna